A oli työskennellyt X Oy:n toimitusjohtajana. X Oy:n yhtiöjärjestyksen mukaan yhtiöllä voi olla hallituksen nimittämä toimitusjohtaja. Asiassa esitetystä selvityksestä kävi ilmi, että yhtiön hallitus ei ollut tehnyt päätöstä toimitusjohtajan nimittämisestä eikä yhtiölle ollut merkitty toimitusjohtajaa kaupparekisteriin. Yhtiön rahoitus- ja hallintotoimet oli hoidettu yhtiön pääosakkaan omistaman toisen yhtiön toimesta. Yhtiön toimintaa oli johtanut ja yhtiön asioista määrännyt hallituksen puheenjohtaja, jolla oli myös ollut osake-enemmistö yhtiössä. A ei ollut ollut hallituksen jäsen eikä hän ollut omistanut yhtiön osakkeita. A:n tosiasialliset työtehtävät olivat liittyneet yhtiön markkinointiin ja tuotekehittelyyn sekä erilaisiin projekteihin.

Edellä esitetyn perusteella A ei ollut ollut X Oy:ssä osakeyhtiölain 8 luvun 3 ja 6 §:ssä tarkoitetun toimitusjohtajan asemassa eikä siten yhtiön johtoon kuuluva elin. A:n oli katsottava toimineen yhtiön johdon ja valvonnan alaisena ja olleen palkkaturvalain 1 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla työsuhteessa yhtiöön. Näin ollen A:lla oli oikeus saada palkkaturvana hänen työsuhteestaan johtuneet palkka- ja muut saatavat.

PalkkaturvaL 1 § OsakeyhtiöL 8 luku 3 § OsakeyhtiöL 8 luku 6 §