Till ansökan om särskild graviditetspenning och ansökan om partiell särskild graviditetspenning ska den försäkrade foga ett av en läkare, sjukskötare, barnmorska eller hälsovårdare utfärdat intyg över graviditeten samt ett av den läkare som sköter företagshälsovården på arbetsplatsen eller av någon annan läkare som känner den försäkrades arbetsförhållanden avgivet utlåtande om den risk för den försäkrades eller fostrets hälsa som avses i 9 kap. 3 § i sjukförsäkringslagen. Av läkarutlåtandet ska framgå arten, graden och varaktigheten av exponeringen för riskfaktorn i den försäkrades arbete. Till ansökan ska dessutom fogas utredning av arbetsgivaren om att arbetstagarens exponering för riskfaktorn inte kan begränsas genom att tillfälligt ändra arbetsmiljön eller arbetstiderna så att exponeringen är så obetydlig att den inte orsakar någon risk för arbetstagarens eller fostrets hälsa och att arbetstagaren inte kan flyttas till andra uppgifter på det sätt som förutsätts i arbetsavtalslagen (55/2001) och att arbetstagaren av denna anledning är borta från arbetet. Av arbetsgivarens utredning ska framgå varför arbetstagarens exponering för riskfaktorn inte i tillräcklig mån har kunnat begränsas genom att ändra arbetsmiljön eller arbetstiderna samt de åtgärder genom vilka möjligheten att flytta arbetstagaren till andra uppgifter har utretts. En motsvarande utredning förutsätts av dem som utför eget arbete. Till ansökan om partiell särskild graviditetspenning ska fogas ett arbetsavtal av vilket arbetstiden och orsaken till deltidsarbete framgår. När en företagare ansöker om partiell särskild graviditetspenning ska till ansökan fogas utredning om det inkomstbortfall som orsakas av frånvaron från arbetet.