kuvaus hallitukseen ja hallintoneuvostoon sovellettavista ikää, sukupuolta, toimintarajoitteisuutta tai koulutus- ja ammattitaustaa sekä muista monimuotoisuutta koskevista toimintaperiaatteista, sekä niitä koskevista tavoitteista, toimeenpanosta ja tilikaudella saavutetuista tuloksista, taikka jos toimintaperiaatteita ei sovelleta, perusteet soveltamatta jättämiselle;

selvitys hallituksen jäsenten jakautumisesta miesten ja naisten kesken, ja jos osakeyhtiölain 6 luvun 9 a §:n mukaista 40 prosentin tavoitetta aliedustetun sukupuolen vähimmäismäärästä ei ole saavutettu, selvitys siitä, miksi sukupuolijakauman tasapainottamiseksi koskevia tavoitteita ei saavutettu, sekä kattava kuvaus toimenpiteistä, joita liikkeeseenlaskija on jo toteuttanut tai aikoo toteuttaa saavuttaakseen tavoitteet.