2022

1374/2022 Arbets- och näringsministeriets förordning om ändring av arbets- och näringsministeriets förordning om givande av arbetskraftspolitiskt utlåtande och om uppgifter som ska antecknas i utlåtandet

I enlighet med arbets- och näringsministeriets beslut

ändras i arbets- och näringsministeriets förordning om givande av arbetskraftspolitiskt utlåtande och om uppgifter som ska antecknas i utlåtandet ( 1556/2016 ) 2 § 5 punkten och fogas till förordningen en ny 5 a § som följer:
2 § Arbets- och näringsförvaltningens kundservicecenters behörighet att ge arbetskraftspolitiska utlåtanden

Arbets- och näringsförvaltningens kundservicecenter kan ge arbetskraftspolitiskt utlåtande i de fall som inte inbegriper arbetskraftspolitisk prövning och om vilka det föreskrivs i följande lagrum i lagen om utkomstskydd för arbetslösa:

 5) 

2 kap. 10 § och 2 kap. 10 a § 3 mom. 1 punkten (studier),
5 a § Utlåtande som gäller omställningspenning

I ett utlåtande om villkoren för betalning av omställningspenning ska antecknas namnet på den arbetsgivare som har sagt upp personen i fråga och dagen för uppsägningen.

I utlåtandet kan dessutom antecknas den uppsägande arbetsgivarens företags- och organisationsnummer och den dag då personens anställningsförhållande började.

Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2023.

Helsingfors den 29 december 2022

Arbetsminister Tuula Haatainen Regeringsråd Timo Meling