2019

1463/2019 Maa- ja metsätalousministeriön asetus maa- ja metsätalousministeriön työjärjestyksestä annetun maa- ja metsätalousministeriön asetuksen muuttamisesta

Maa- ja metsätalousministeriön päätöksen mukaisesti

muutetaan maa- ja metsätalousministeriön työjärjestyksestä annetun ministeriön asetuksen ( 658/2016 ) 6 §:n 4 momentti, 12, 13, 49 ja 55−57 §, sellaisena kuin niistä ovat 6 §:n 4 momentti asetuksessa 799/2017 ja 12, 49 ja 57 § asetuksessa 1347/2018, sekä lisätään asetukseen uusi 49 a § seuraavasti:
6 § Ministeriön osastot, toimialat ja yksiköt

Tieto- ja tutkimustoimialalla on tieto- ja tutkimusyksikkö. Hallinto- ja kehittämistoimialalla on henkilöstö- ja hallintoyksikkö, ohjaus- ja talousyksikkö sekä viestintäyksikkö.
12 § Tieto- ja tutkimustoimialan tehtävät

Tieto- ja tutkimustoimiala vastaa asioista, jotka koskevat:

 1) 

hallinnonalan tutkimusasioiden yleistä valmistelua ja yhteensovittamista;

 2) 

ministeriön ja sen hallinnonalan yleistä ja yhteistä tietohallintoa, tietoturvallisuutta ja tietovarantoja sekä hallinnonalan tilastotehtäviä;

 3) 

maanmittausta, yleisiä kartastotöitä, geodeettista tutkimusta, kiinteistöjä ja osakehuoneistoja koskevia kirjaamisasioita sekä paikkatietojen yhteiskäyttöä;

 4) 

saamelaisasioiden yhteensovittamista;

 5) 

Ruokaviraston ohjausta toimialan vastuualueella;

 6) 

säädösvalmistelun kehittämistä;

 7) 

ministeriötä koskevien hallintosäädösten valmistelua.

Tieto- ja tutkimustoimiala tukee ja avustaa ministeriön osastoja ja toimialoja niiden vastuualueiden tietohallintoon liittyvissä asioissa.

Tieto- ja tutkimustoimialan ohjausvastuuseen kuuluvat Luonnonvarakeskus ja Maanmittauslaitos.
13 § Hallinto- ja kehittämistoimialan tehtävät

Hallinto- ja kehittämistoimiala vastaa asioista, jotka koskevat:

 1) 

hallinnonalan ohjauksen yhteensovittamista ja kehittämistä;

 2) 

henkilöstöpolitiikkaa ja henkilöstöhallintoa;

 3) 

hankinta-asioiden ohjausta;

 4) 

hallintotehtäviä, jotka eivät kuulu valtioneuvoston hallintoyksikölle, ministeriön osastolle tai muulle toimialalle;

 5) 

tulosjohtamista ja sen kehittämistä ministeriössä sekä hallinnonalan tulosohjauksen yhteensovittamista;

 6) 

henkilöstön kehittämistä;

 7) 

ministeriön ja sen hallinnonalan toiminnan ja talouden suunnittelua;

 8) 

kirjanpitoyksikköön liittyviä tehtäviä, hallinnonalaa koskevia kertomuksia ja muuta talousarvion toimeenpanoa ja seurantaa;

 9) 

valtiontalouden tarkastusviraston vuositilintarkastuksen tarkastushavaintojen seurantaa;

 10) 

ministeriön ulkoista ja sisäistä viestintää sekä hallinnonalan viestinnän yhteensovittamista.

Hallinto- ja kehittämistoimialan ohjaus- ja talousyksikkö on kalatalousrahastoasetuksen 58 artiklassa tarkoitettu todentamisviranomainen sekä ERI-rahastojen yleisasetuksen 123 artiklan 2 kohdassa tarkoitettu Euroopan meri- ja kalatalousrahaston toimintaohjelman todentamisviranomainen. Yksikkö valmistelee 9 §:ssä tarkoitettuja tehtäviä.
49 § Henkilöstö- ja hallintoyksikön päällikön ratkaisuvalta

Henkilöstö- ja hallintoyksikön päällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat:

 1) 

palkkausjärjestelmän tehtävien vaativuustasojen vahvistamista;

 2) 

muiden kuin vuotuisiin tulos- ja kehityskeskusteluihin perustuvien suoritustasojen vahvistamista;

 3) 

vuosilomakorvauksen sekä muun virka- tai työehtosopimukseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän ja lisäpalkkion myöntämistä ministeriön virkamiehelle tai työsopimussuhteiselle henkilölle lukuun ottamatta harkinnanvaraisten lisäpalkkioiden myöntämistä;

 4) 

todistuksen antamista virkamiehelle irtisanoutumisesta ja virkasuhteen päättymisestä;

 5) 

todistuksen antamista ministeriön hallinnonalan viraston tai laitoksen päällikön irtisanoutumisesta ja virkasuhteen päättymisestä;

 6) 

valituksen johdosta hallinto-oikeudelle annettavaa lausuntoa, jos valitus koskee ministeriön virkamieheksi nimittämistä.

Edellä 1 momentin 1 kohdassa tarkoitetut asiat ratkaistaan ilman esittelyä.
49 a § Viestintäyksikön päällikön ratkaisuvalta

Viestintäyksikön päällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat ministeriön yleiseen käyttöön tarkoitettuja viestinnällisiä palveluita ja sovelluksia.
55 § Lähiesimiehen ratkaisuvalta henkilöstöasioissa

Lähiesimies ratkaisee ilman esittelyä asiat, jotka koskevat:

 1) 

työajan kohdentamista;

 2) 

ylityökorvausta ja työaikakorvausta;

 3) 

etätyötä;

 4) 

saldovapaata;

 5) 

vuosilomien myöntämistä, säästämistä ja siirtämistä sekä lomarahan vaihtamista;

 6) 

työtodistuksen antamista.

Kansliapäällikköä koskevan, 1 momentin 5 kohdassa tarkoitetun asian ratkaisee henkilöstö- ja hallintoyksikön päällikkö ilman esittelyä.

Osastopäällikköä, toimialan päällikköä ja sisäisen tarkastuksen yksikön päällikköä lukuun ottamatta kansliapäällikön välittömässä alaisuudessa olevaa henkilöä koskevan, 1 momentissa tarkoitetun asian ratkaisee henkilöstö- ja hallintoyksikön päällikkö ilman esittelyä.
56 § Henkilöstöhallinnollisten päätösten ja määräysten esittely

Edellä 51 §:ssä, 52 §:n 2 momentissa sekä 53 ja 54 §:ssä tarkoitetut päätökset ja määräykset esitellään henkilöstö- ja hallintoyksiköstä.
57 § Sijaisuudet

Kansliapäällikön sijaisena toimivat ensisijaisesti osastojen päälliköt kansliapäällikön määräämässä järjestyksessä sekä tarvittaessa muut kansliapäällikön määräämät virkamiehet.

Osastojen, toimialojen ja yksiköiden päälliköt määräävät omat sijaisensa.

Edellä 52 §:n 1 momentissa ja 55 §:ssä tarkoitetuissa asioissa osastolle sijoitetun lähiesimiehen sijaisena toimii osastopäällikön määräämä virkamies ja osastojaon ulkopuolelle sijoitetun lähiesimiehen sijaisena toimii kansliapäällikön määräämä virkamies. Lähiesimiehen sijaiseksi voidaan määrätä vain lähiesimiehenä toimiva virkamies.

Edellä 1 momentissa tarkoitetut päätökset esitellään henkilöstö- ja hallintoyksiköstä.

Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2020.

Helsingissä 20 päivänä joulukuuta 2019

Maa- ja metsätalousministeri Jari Leppä Kansliapäällikkö Jaana Husu-Kallio