2018

380/2018 Laki työttömyysturvalain muuttamisesta

Eduskunnan päätöksen mukaisesti

muutetaan työttömyysturvalain (1290/2002) 2 a luvun 2 §:n 1 momentti ja 5 §:n 1 momentti sekä 14 luvun 1 a §:n 1 momentti, sellaisina kuin ne ovat, 2 a luvun 2 §:n 1 momentti laissa 288/2012 ja 5 §:n 1 momentti laissa 1451/2016 sekä 14 luvun 1 a §:n 1 momentti laissa 1049/2013, seuraavasti: 2 a luku Työvoimapoliittisesti moitittava menettely
2 § Pätevä syy työstä eroamiseen

Henkilöllä on pätevä syy erota työstä:

 1) 

työsopimuslain 8 luvun 1 §:n 2 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa;

 2) 

silloin, kun työtä hänen työkykynsä huomioon ottaen ei voida pitää sopivana;

 3) 

jos työtä ei 12 kalenteriviikon aikana välittömästi ennen irtisanoutumista ole ollut tarjolla siten, että työtä voitaisiin lukea hänen työssäoloehtoonsa, eikä työsopimuksessa ole sovittu säännöllisestä työn tekemisestä;

 4) 

jos hänellä ei 4 luvun 3 §:n perusteella ole oikeutta soviteltuun työttömyysetuuteen ja työstä maksettava palkka on vähemmän kuin 1 134 euroa kuukaudessa.
5 § Pätevä syy työstä kieltäytymiseen

Mitä 4 §:ssä säädetään, sovelletaan vain työhön:

 1) 

jota työnhakijan työkyky huomioon ottaen voidaan pitää hänelle sopivana;

 2) 

josta maksetaan työehtosopimuksen mukainen palkka tai, jollei alalla ole työehtosopimusta, kokoaikatyön palkka on vähintään 1 134 euroa kuukaudessa;

 3) 

joka ei ole lakon, työsulun tai saarron piirissä.
14 luku Erinäisiä säännöksiä
1 a § Palkkakertoimella tehtävät tarkistukset

Edellä 2 luvun 7 §:n 1 momentin 7 kohdassa, 2 a luvun 2 §:n 1 momentin 4 kohdassa ja 5 §:n 1 momentin 2 kohdassa, 5 luvun 4 §:n 3 momentissa ja 7 §:n 1 momentissa sekä 6 luvun 11 §:n 2 momentissa mainittuja määriä tarkistetaan vuosittain tammikuun alusta lukien työntekijän eläkelain 96 §:n 1 momentissa tarkoitetulla palkkakertoimella (palkkakerroin).

Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä kesäkuuta 2018.

Tässä laissa tarkoitettuun työnhakijan menettelyyn, joka on tapahtunut ennen tämän lain voimaantuloa, sovelletaan tämän lain voimaan tullessa voimassa olleita säännöksiä.

HE 188/2017

TyVM 4/2018

EV 33/2018

Helsingissä 18 päivänä toukokuuta 2018

Tasavallan Presidentti Sauli Niinistö Työministeri Jari Lindström