2 § Osastot ja esikuntaelimet

Ministeriössä on seuraavat toimintayksiköt:

kansantalousosasto;

budjettiosasto;

vero-osasto;

rahoitusmarkkinaosasto;

henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto;

kunta- ja aluehallinto-osasto;

julkisen hallinnon tieto- ja viestintätekninen osasto (JulkICT);

kehittämis- ja hallintotoiminto.

Rahoitusmarkkinaosasto toimii suoraan kansainvälisten ja rahoitusmarkkina-asioiden alivaltiosihteerin alaisuudessa. Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto, kunta- ja aluehallinto-osasto sekä julkisen hallinnon tieto- ja viestintätekninen osasto (JulkICT) toimivat suoraan hallintopolitiikan alivaltiosihteerin alaisuudessa.

Lisäksi ministeriössä on valtiovarain controller -toiminto. Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosaston yhteydessä on valtion työnantajatoiminto (Valtion työmarkkinalaitos), joka toimii suoraan valtiosihteerin kansliapäällikkönä alaisuudessa.

Ministeriön johdon esikuntaeliminä ovat EU-sihteeristö sekä kansainväliset rahoitusasiat -yksikkö, jotka toimivat suoraan kansainvälisten ja rahoitusmarkkina-asioiden alivaltiosihteerin alaisuudessa. Valtiosihteeri kansliapäällikkönä määrää johdon alaisuudessa toimivaan ylijohtajan tehtävään. Valtiosihteeri kansliapäällikkönä voi erikseen asettaa muitakin johdon esikuntaelimiä ja määräaikaisia projektiorganisaatioita.

Mitä tässä työjärjestyksessä on sanottu osastosta, noudatetaan 1 momentissa mainittujen toimintayksiköiden lisäksi soveltuvin osin 3 momentissa mainittuihin toimintoihin ja 4 momentissa tarkoitettuihin esikuntaelimiin.

7 § Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto valmistelee asiat, jotka koskevat:

valtionhallinnon toiminnan ja toimintatapojen muutoksen edistämistä sekä valtion henkilöstöpolitiikkaa;

valtionhallinnon ohjauksen ja konsernipolitiikan kehittämistä;

valtionhallinnon tuottavuuden ja tehokkuuden edistämistä;

valtion henkilöstön oikeudellista asemaa;

henkilöstön strategista kehittämistä, johtamista, osallistumista ja työympäristöä;

toiminta- ja taloussuunnittelua sekä valtion talousarvioesitystä ja talousarvion soveltamista henkilöstömenojen osalta;

valtion eläkejärjestelmän valvontaa ja yhteistyössä rahoitusmarkkinaosaston kanssa Valtion eläkerahastoa koskevia asioita, jos ne ovat henkilöstöpoliittisesti merkittäviä;

valtion henkilöstöhallinnon tiedonhallintaa;

hyvän hallinnon ja kansalaisvaikuttamisen edistämistä;

10)

Valtiokonttoria koskevia hallinnollisia säännöksiä, Valtiokonttorin hallinnonohjauksen tehtäviä ja tulosohjausta sekä Valtiokonttorin myöntämiä korvauksia ja etuisuuksia;

11)

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen tehtäviä ja tulosohjausta;

12)

HAUS kehittämiskeskus Oy:n ohjausta;

13)

valtion talonrakennustoimintaa, kiinteistövarallisuutta, virastotiloja sekä Senaatti-kiinteistöjä;

14)

valtion hankintatointa ja Hansel -osakeyhtiötä;

15)

Suomen itsenäisyyden juhlarahastoa;

16)

julkisten palvelujärjestelmien kehittämistä sekä niiden laadunhallinnan ja toiminnallisen tehokkuuden arviointia;

17)

Valtiokonttorin tuottamien Kansalaisneuvonta- ja Suomi.fi -palvelujen toiminnallisen kehittämisen ohjausta yhteistyössä julkisen hallinnon tieto- ja viestintäteknisen osaston kanssa;

18)

julkisen hallinnon yleistä kehittämistä sekä valtionhallinnon rakenteiden, ohjausjärjestelmien ja toiminnan kehittämistä;

19)

valtion alue- ja paikallishallinnon aluejakoja ja niiden yhteensovittamista;

20)

valtion toimintojen alueellistamisen koordinointia, seurantaa ja kehittämistä;

21)

aluehallintovirastojen ja maistraattien tehtäviä ja tulosohjausta.

7 a § Valtion työnantajatoiminto (Valtion työmarkkinalaitos)

Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosaston yhteydessä on valtion työnantajatoiminto (Valtion työmarkkinalaitos). Valtion työnantajatoiminto valmistelee asiat, jotka koskevat:

valtion työnantajapolitiikkaa;

valtiotyönantajan edunvalvontaa neuvotteluviranomaisena tulo- ja työmarkkinapolitiikassa sekä työelämään liittyvässä yhteiskunnallisessa päätöksenteossa;

valtion henkilöstön palvelussuhteen ehtoja sekä neuvottelu- ja sopimusjärjestelmän perusteita sekä näistä aiheutuvia kustannuksia;

valtion työnantajaviestinnän edistämistä;

valtion työnantajatoiminnan tiedonhallintaa;

valtion eläke-etuuksia siltä osin, kuin ne ovat työmarkkinapolitiikkaa.

8 § Kunta- ja aluehallinto-osasto

Kunta- ja aluehallinto-osasto valmistelee asiat, jotka koskevat:

kuntien itsehallinnon kehittämistä;

kuntien hallintoa;

kuntajakoa ja kuntien yhteistyötä;

kuntien toiminnan ja talouden yleistä seurantaa ja ennakointia sekä kuntatalousohjelmaa;

ministeriön hallinnonalalle kuuluvia kuntien valtionosuuksia ja valtionosuusjärjestelmää;

valtion ja kuntien neuvottelumenettelyä;

kunnallisten palvelujen kehittämistä ja arviointia;

kuntien henkilöstön palvelussuhdeturvaa;

Kunnallista työmarkkinalaitosta ja Kuntien takauskeskusta;

10)

kunnallisen eläkejärjestelmän valvontaa ja rahoitusta.

10 § Julkisen hallinnon tieto- ja viestintätekninen osasto (JulkICT)

Julkisen hallinnon tieto- ja viestintätekninen osasto valmistelee asiat, jotka koskevat:

julkisen hallinnon tietohallinnon yleistä kehittämistä sekä ohjausta;

julkisen hallinnon yhteisen tiedon, palveluiden ja tietoteknisten järjestelmien yhteentoimivuuden kehittämistä;

valtion yhteisten tieto- ja viestintäteknisten palvelujen ohjausta;

turvallisuusverkkotoiminnan sekä turvallisuusverkon palvelutuotannon ohjausta ja valvontaa;

julkisen hallinnon yhteisten sähköisen asioinnin ja hallinnon tukipalvelujen ja niiden tuotannon ohjausta;

Väestörekisterikeskuksen, Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorin ja Valtiokonttorin Digitalisaation tuki -toimialan tehtäviä ja tulosohjausta sekä väestökirjanpitoa;

julkisen hallinnon tietohallinnon ja edellä mainittujen palvelujen ja palvelutuotannon varautumisen, valmiuden ja turvallisuuden yleistä ohjausta.