Jos työnantaja on kustannuksellaan järjestänyt palveluksessaan oleville tai heidän perheenjäsenilleen sairausvakuutuslaissa tarkoitettua sairaanhoitoa, sairauksien seurantaa, hoitoon ja kuntoutukseen ohjaamista sekä näihin toim into ihin välittömästi liittyvää muuta terveydenhuoltoa, työnantajalla on oikeus saada korvausta tästä toiminnasta aiheutuneista tarpeellisista ja kohtuullisista kustannuksista sikäli kuin palvelut käsittävät sellaisia terveydenhuoltoon kuuluvia toimintoja, jotka voidaan toteuttaa työterveyshuollon edellyttämiä henkilöstö- ja laitevoimavaroja käyttäen eikä palvelujen käyttäjiltä ole peritty muita kuin laissa säädettyjä maksuja.

Korvausta ei suoriteta sellaisista kustannuksista, jotka korvataan sairausvakuutuslain mukaan muutoin kuin 29 §:n perusteella, sosiaali- ja terveydenhuollon asiakasmaksuista annetussa asetuksessa (912/92) tarkoitetuista muista kuin 4 luvun mukaisista työterveyshuollon maksuista eikä näihin rinnastettavista muista maksuista, joiden kustantamiseen on käytetty julkisia varoja.

Työterveyshuoltopalvelujen lisäksi järjestettävien avosairaanhoidon lääkäripalvelujen väliaikaisesta vuosimaksusta annetun lain (1130/93) mukaiset vuosimaksut eivät vähennä 1 momentissa tarkoitetusta toiminnasta työnantajalle aiheutuneita tarpeellisia ja kohtuullisia kustannuksia. Vuosimaksut vähennetään maksettavasta korvauksesta.