1 §

Syöpäsairauden vaaraa aiheuttaville aineille ja menetelmille ammatissaan altistuvien seurantaa sekä ennaltaehkäisyä varten pidetään työnantajakohtaista luetteloa sekä valtakunnallista rekisteriä siten kuin tässä laissa säädetään.

2 §

Työnantajan on, siten kuin työhön liittyvän syöpävaaran torjunnasta tarkemmin määrätään, pidettävä luetteloa työpaikalla käytettävistä ja esiintyvistä syöpäsairauden vaaraa aiheuttavista tekijöistä ja niitä sisältävistä tuotteista sekä niistä työntekijöistä, jotka altistuvat syöpäsairauden vaaraa aiheuttaville aineille. Työnantajan pitämään luetteloon on merkittävä työosastoittain ja kalenterivuosittain:

työnantajaa koskevat tiedot;

käytetyt ja esiintyvät syöpäsairauden vaaraa aiheuttavat aineet;

syöpäsairauden vaaraa aiheuttavaa ainetta sisältävät tuotteet ja niiden käyttömäärät vuosittain;

syöpäsairauden vaaraa aiheuttavan aineen käyttötapa tai muu sille altistumista aiheuttava syy;

altistettujen työntekijöiden nimet, henkilötunnukset, ammatit ja altistumistiedon peruste.

Luettelon pitämisestä on tiedotettava työntekijöille ja heidän edustajilleen.

3 §

Edellä 2 §:ssä tarkoitetun luettelon sisältämät tiedot työnantajan on toimitettava työministeriön määräämällä tavalla vuosittain työsuojelupiirin työsuojelutoimistolle, joka edelleen toimittaa tiedot työministeriön syöpäsairauden vaaraa aiheuttaville aineille ja menetelmille ammatissaan altistuneista pitämään valtakunnalliseen rekisteriin (ASA-rekisteri). Työministeriö voi antaa tässä tarkoitetun rekisterin ylläpitämisen työterveyslaitokselle. Rekisteröidyllä on oikeus rekisteriotteella tarkastaa itseään koskevat tiedot rekisteristä.

4 §

Vakuutuslaitoksella tai viranomaisella on oikeus saada tietoja työnantajalta 2 §:ssä tarkoitetusta luettelosta sekä työministeriöltä valtakunnallisesta ASA-rekisteristä syöpäsairauden vaaraa aiheuttaville aineille ja menetelmille altistuneesta työntekijästä häntä koskevan etuuden myöntämistä varten tai työsuojelullista päätöksentekoa varten siinä laajuudessa kuin tiedoilla on vaikutusta käsiteltävän asian ratkaisuun.

Työministeriö voi salassapitosäännösten estämättä luovuttaa 3 §:ssä tarkoitetut tiedot työterveyslaitokselle työn ja terveyden välisen vuorovaikutuksen, työsuojelun ja työterveyshuollon tutkimukseen ja kehittämiseen.

5 §

Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1994.