Mittatekniikan keskuksen toimintaa ohjaa ja valvoo johtokunta.

Johtokunnan asettaa valtioneuvosto kolmeksi vuodeksi kerrallaan.

Johtokuntaan kuuluu mittatekniikan keskuksen johtaja sekä vähintään neljä ja enintään kuusi muuta keskuksen toimialaa tuntevaa jäsentä. Johtokunnan jäsenistä yhden tulee olla henkilöstön edustaja. Valtioneuvosto määrää johtokunnan jäsenten keskuudesta johtokunnan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan.

Johtokunnan jäsenten palkkiot vahvistaa kauppa- ja teollisuusministeriö.

Johtokunta on päätösvaltainen, kun läsnä on kokouksen puheenjohtaja ja vähintään kolme muuta jäsentä.

Asiat ratkaistaan johtokunnassa yksinkertaisella äänten enemmistöllä. Äänten mennessä tasan ratkaisuksi tulee puheenjohtajan kannattama mielipide.

Tarkemmat määräykset asioiden käsittelystä johtokunnassa antaa johtokunta.

Mittatekniikan keskuksen päällikkönä on johtaja. Hänen apunaan on kaksi apulaisjohtajaa. Johtajalla on professorin ja apulaisjohtajalla yli-insinöörin arvonimi.

Mittatekniikan keskuksessa on lisäksi muita virkoja sekä työsopimussuhteessa olevaa henkilöstöä. Johtaja sijoittaa muut kuin apulaisjohtajien virat keskukseen.

Kauppa- ja teollisuusministeriö määrää johtajan esityksestä apulaisjohtajista sen virkamiehen, joka toimii johtajan ollessa estynyt hänen sijaisenaan.

Mittatekniikan keskuksen toimintaa kehittää ja johtaa johtaja. Johtaja vastaa myös siitä, että keskukselle kuuluvat tehtävät hoidetaan tehokkaasti ja taloudellisesti.

Keskuksessa johtotehtävissä olevat vastaavat heidän johdettavakseen kuuluvan toiminnan kehittämisestä ja tuloksellisuudesta.

Mittatekniikan keskukselle kuuluvat asiat ratkaisee johtokunta taikka johtaja tai muu virkamies, jolle sellainen toimivalta on työjärjestyksessä annettu.

Johtokunta ja keskuksen virkamiehet tekevät päätöksensä esittelystä, jollei työjärjestyksessä toisin määrätä.

Johtaja ratkaisee asiat, joita johtokunta ei ratkaisee tai joita ei työjärjestyksessä ole annettu muun virkamiehen ratkaistaviksi.

Johtaja voi ottaa yksittäistapauksessa ratkaistavakseen asian, joka muutoin olisi hänen alaisensa ratkaistava.

Yleisenä kelpoisuusvaatimuksena mittatekniikan keskuksen virkoihin on virkaan soveltuva koulutus sekä sellainen taito ja kyky, jota viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää.

Johtajalta ja apulaisjohtajalta vaaditaan lisäksi virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja hyvä perehtyneisyys keskuksen toimialaan kuuluviin tehtäviin. Johtajalta vaaditaan lisäksi käytännössä osoitettua johtamistaitoa.

Arvioitaessa johtajan ja apulaisjohtajan viran menestyksellisen hoitamisen edellyttämää taitoa ja kykyä otetaan huomioon käytännöllinen perehtyminen alaan, johon viran tehtävät kuuluvat, ja tieteellinen ansioituminen.

Johtajan nimittää tasavallan presidentti virkaa haettavaksi julistamatta.

Apulaisjohtajan nimittää kauppa- ja teollisuusministeriö.

Muun henkilöstön nimittää tai ottaa johtaja, jollei työjärjestyksessä toisin määrätä. Nämä virat voidaan täyttää haettavaksi julistamatta.

Virkavapauden myöntää johtajalle kauppa- ja teollisuusministeriö ja muille virkamiehelle johtaja, jollei jäljempänä tai työjärjestyksessä toisin säädetä tai määrätä. Yli vuoden kestävän muun kuin sellaisen virkavapauden, johon virkamiehellä on oikeus lain tai virkaehtosopimuksen nojalla, myöntää kuitenkin johtajalle valtioneuvosto.

Viran hoitamisesta virkavapauden aikana tai viran ollessa avoinna päättää se viranomainen, joka myöntää siitä virkavapauden.

Tarkemmat määräykset keskuksen hallinnon järjestämisestä ja sisäisestä työnjaosta annetaan työjärjestyksessä.

Työjärjestyksen vahvistaa johtaja.

Mittatekniikan keskuksen virkamies tai muu sen henkilöstöön kuuluva ei saa omistaa eikä johtaa keskuksen toimialaan kuuluvaa yritystä, liikettä tai laitosta eikä muutoinkaan olla siinä siten osallisena, että hän tulee virkamiesten esteellisyyttä koskevien säännösten mukaan toiminnassaan esteelliseksi. Hän ei myöskään saa omistaa patentti- tai mallioikeutta keskuksen toimialaan kuuluvassa yrityksessä, liikkeessä tai laitoksessa käytettävään koneeseen, laitteeseen, valmistusmenetelmään tai malliin.

Mittatekniikan keskuksen virkamies tai muu sen henkilöstöön kuuluva ei saa ilman johtajan kirjallista lupaa antaa yksityistä asiantuntijalausuntoa keskuksen toimialaan kuuluvalta alalta. Lupa voidaan myöntää, jos lausunnon antaminen ei ole ristiriidassa asianomaisen virka- tai työtehtävien kanssa.

Mittatekniikan keskuksen virkamies tai muu sen henkilöstöön kuuluva ei saa sivullisille ilmaista eikä yksityiseksi hyödykseen käyttää, mitä hän virkatehtävissään on elinkeinonharjoittajan liike- tai ammattisalaisuuksista saanut tietoonsa.

Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä kesäkuuta 1991.

Tämän asetuksen täytäntöön panemiseksi voidaan ryhtyä tarpeellisiin toimenpiteisiin ennen sen voimaantuloa.