1991

239/1991 Asetus kansainvälisen henkilövaihdon keskuksesta

Opetusministeriön toimialaan kuuluvia asioita käsittelemään määrätyn ministerin esittelystä säädetään kansainvälisen henkilövaihdon keskuksesta 1 päivänä helmikuuta 1991 annetun lain (238/91) 3, 4 ja 7§:n sekä 24 päivänä lokakuuta 1986 annetun valtion virkamieslain (755/86) 10§:n 1 momentin nojalla:

 Tehtävät
1§

Kansainvälisen henkilövaihdon keskuksesta annetun lain (238/91) 1§:ssä mainittujen tehtävien suorittamiseksi kansainvälisen henkilövaihdon keskuksen tulee erityisesti:

 1)

valmistella ja toimeenpanna kansainvälistä opiskelija- ja harjoittelijavaihtoa sekä muuta kansainvälistä henkilövaihtoa koskevia sopimuksia ja vaihto-ohjelmia yhteistyössä opetus-, elinkeino- ja työviranomaisten kanssa;

 2)

tiedottaa opiskelu- ja harjoittelumahdollisuuksista, vaihto-ohjelmista sekä muista kansainväliseen henkilövaihtoon liittyvistä asioista Suomessa ja ulkomailla;

 3)

ylläpitää ja kehittää kansainvälistä henkilövaihtoa koskevaa tietopalvelua;

 4)

avustaa, opastaa ja neuvoa opiskelijoita, harjoittelijoita ja muita kansainväliseen henkilövaihtoon osallistuvia;

 5)

myöntää kansainvälisen henkilövaihdon keskuksesta annetun lain 2§:n 1 momentin 3 kohdan mukaisesti apurahoja ja avustuksia kansainväliseen henkilövaihtoon;

 6)

valita osanottajia toimialaansa kuuluviin vaihto-ohjelmiin;

 7)

käsitellä toimialansa osalta työ- ja oleskelulupia; sekä

 8)

huolehtia osaltaan toimialaansa liittyvästä asuntolatoiminnasta.

Keskus toimii yhteistyössä henkilövaihtoa Suomessa ja ulkomailla hoitavien ja rahoittavien viranomaisten, järjestöjen ja muiden yhteisöjen kanssa.

Keskus voi tarjota ja järjestää yrityksille, oppilaitoksille ja muille yhteisöille henkilövaihtoon liittyviä koulutus-, neuvonta- ja suunnittelupalveluja.
Johtokunta
2§

Keskuksen johtokunnan asettaa valtioneuvosto enintään neljäksi vuodeksi kerrallaan.

Johtokuntaan kuuluu puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja viisi muuta jäsentä. Jäsenistä vähintään kolmen tulee olla kansainvälisen henkilövaihdon asiantuntijoita. Lisäksi yhden jäsenistä tulee olla keskuksen henkilökunnan nimeämä.

Jos jäsen eroaa tai kuolee kesken toimikauden, opetusministeriö määrää hänen tilalleen uuden jäsenen jäljellä olevaksi toimikaudeksi.

Opetusministeriö vahvistaa johtokunnan puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja jäsenten palkkiot.
3§

Johtokunnan tehtävänä on:

 1)

päättää keskuksen toimintalinjoista;

 2)

päättää keskuksen tulo- ja menoarvioehdotuksesta sekä toiminta- ja taloussuunnitelmasta;

 3)

ohjata ja valvoa keskuksen toimintaa;

 4)

käsitellä muita keskuksen kannalta merkittäviä asioita; sekä

 5)

vahvistaa keskuksen työjärjestys.
4§

Johtokunta kokoontuu puheenjohtajan tai varapuheenjohtajan kutsusta.

Johtokunta on päätösvaltainen, kun saapuvilla on kokouksen puheenjohtaja ja vähintään kolme muuta jäsentä.

Johtokunnan kokouksessa asiat ratkaistaan erimielisyyden >sattuessa yksinkertaisella äänten enemmistöllä. Äänten mennessä tasan tulee päätökseksi se mielipide, johon kokouksen puheenjohtaja on yhtynyt.
Kansainvälisen henkilövaihdon neuvottelukunta
5§

Kansainvälisen henkilövaihdon neuvottelukunnan asettaa valtioneuvosto enintään neljäksi vuodeksi kerrallaan.

Neuvottelukuntaan kuuluu puheenjohtaja ja enintään 15 muuta jäsentä. Kullekin heistä nimetään henkilökohtainen varamies. Neuvottelukunnassa tulee olla edustettuna ulkoasiainministeriön, opetusministeriön, kauppa- ja teollisuusministeriön ja työministeriön hallinnonalat, korkeakoulut, ammatilliset oppilaitokset, elinkeinoelämä, työnantaja- ja työntekijäjärjestöt sekä opiskelijajärjestöt.

Jos jäsen eroaa tai kuolee kesken toimikauden, opetusministeriö määrää hänen tilalleen uuden jäsenen jäljellä olevaksi toimikaudeksi.

Puheenjohtajan ja jäsenten palkkiot vahvistaa opetusministeriö.
6§

Neuvottelukunnan tehtävänä on:

 1)

seurata kansainvälisen henkilövaihdon kehitystä ja keskuksen toimintaa; sekä

 2)

edistää yhteistoimintaa keskuksen ja korkeakoulujen ja muiden oppilaitosten sekä elinkeino- ja työelämän välillä.

Neuvottelukunta voi tehdä aloitteita ja esityksiä tärkeiksi katsomistaan kansainväliseen henkilövaihtoon liittyvistä asioista.
Virat ja niiden kelpoisuusvaatimukset
7§

Keskuksen päällikkönä on johtaja. Lisäksi keskuksessa on muuta virka- tai työsopimussuhteessa olevaa henkilökuntaa.
8§

Yleisenä kelpoisuusvaatimuksena keskuksen virkoihin vaaditaan sellainen taito ja kyky, jota virkaan kuuluvien tehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää.

Lisäksi vaaditaan:

 1)

johtajalta ylempi korkeakoulututkinto, riittävä perehtyneisyys kansainvälisiin asioihin sekä viran hoitamisen edellyttämä kielitaito; sekä

 2)

ylitarkastajalta ylempi korkeakoulututkinto.
Virkojen täyttäminen ja muut virkasuhdetta koskevat säännökset
9§

Johtajan nimittää tasavallan presidentti valtioneuvoston esityksestä virkaa haettavaksi julistamatta.

Ylitarkastajan nimittää opetusministeriö johtokunnan annettua asiasta lausuntonsa.

Muun virkasuhteisen ja työsopimussuhteisen henkilökunnan nimittämisestä tai ottamisesta määrätään työjärjestyksessä.
10§

Johtajalle myöntää lakiin tai virkaehtosopimukseen perustuvan virkavapauden tai enintään yhden vuoden pituisen harkinnanvaraisen virkavapauden opetusministeriö. Vuotta pitemmän harkinnanvaraisen virkavapauden johtajalle myöntää valtioneuvosto.

Enintään kolmen kuukauden pituisen lakiin tai virkaehtosopimukseen perustuvan virkavapauden johtajalle myöntää kuitenkin johtokunta.

Muulle virkamiehelle myönnettävästä virkavapaudesta määrätään työjärjestyksessä.
11§

Viran hoidosta virkavapauden aikana tai viran ollessa avoinna määrää se viranomainen, joka myöntää virkavapauden.
Virkamiesten tehtävät
12§

Johtajan tehtävänä on:

 1)

johtaa, valvoa ja kehittää keskuksen toimintaa;

 2)

huolehtia siitä, että keskus toimii tehokkaasti, taloudellisesti ja tuloksellisesti;

 3)

seurata yleistä kehitystä henkilövaihdon alalla;

 4)

tehdä aloitteita tarpeellisiksi kehittämistoimenpiteiksi;

 5)

huolehtia johtokunnalle esiteltävien asioiden valmistelusta ja johtokunnan päätösten täytäntöönpanosta; sekä

 6)

suorittaa muut hänelle määrätyt tehtävät.

Johtajan ollessa estynyt hänen tehtäviään hoitaa johtokunnan määräämä virkamies.

Tarkemmat määräykset henkilökunnan tehtävänjaosta ja ratkaistaviksi kuuluvista asioista annetaan työjärjestyksessä.
Asiain ratkaiseminen
13§

Keskukselle kuuluvat asiat ratkaisee >johtokunta, >johtaja tai >muu keskuksen henkilöstöön kuuluva, jolle sellainen päätösvalta työjärjestyksessä annetaan.

Työsopimussuhteessa olevalle ei voida antaa ratkaisuvaltaa tai esittelyoikeutta sellaisissa asioissa, joissa päätös sisältää julkisen vallan käyttämistä.
14§

Johtaja ratkaisee asiat, joita ei säädetä johtokunnan ratkaistaviksi tai joita työjärjestyksellä ei anneta muun keskuksen henkilöstöön kuuluvan ratkaistavaksi.

Johtaja voi ottaa ratkaistavakseen asian, jonka muu keskuksen henkilöstöön kuuluva saisi työjärjestyksen mukaan muuten ratkaista.
Erinäiset säännökset
15§

Tarkemmat määräykset henkilökunnan tehtävistä, asioiden valmistelusta, esittelystä ja ratkaisemisesta, asiakirjojen allekirjoittamisesta sekä keskuksen toiminnan ja hallinnon muusta järjestelystä annetaan keskuksen työjärjestyksessä.
16§

Keskuksen päätökseen, joka koskee avustuksen tai apurahan myöntämistä, ei saa hakea muutosta valittamalla.
17§

Mitä tässä asetuksessa säädetään virkamiehestä, on soveltuvin osin voimassa myös työsopimussuhteessa olevaan.
Voimaantulo
18§

Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä kesäkuuta 1991.

Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä sen täytäntöön panemiseksi tarpeellisiin toimenpiteisiin.

Ennen tämän asetuksen voimaantuloa opetusministeriö voi ottaa asetuksen voimaan tulosta lukien keskuksen palvelukseen tulevan työsopimussuhteisen henkilökunnan.

Helsingissä 1 päivänä helmikuuta 1991

Tasavallan Presidentti MAUNO KOIVISTO Ministeri Anna-Liisa Kasurinen