Työssäolon veroisena pidetään myös sellaista aikaa, jonka pienyrittäjä on ollut työstä poissa pienyrittäjälomalaissa tarkoitettuun lomarahaan oikeuttavan loman sekä muun lain nojalla saamansa enintään seitsemän päivän pituisen loman johdosta.

Hakemuksen tulee sisältää alustava ilmoitus loman pituudesta ja pitämisajankohdasta.

Pienyrittäjä on oikeutettu nostamaan pitämänsä vähintään neljän ja enintään kahdeksan päivän loman pituutta vastaavan osan vuosilomarahasta, jos hän kahden henkilön oikeaksi todistaman tai muun luotettavan selvityksen perusteella osoittaa, että yrityksen toiminta on keskeytynyt hänen lomansa ajaksi tai ettei hän lomansa aikana ole suorittanut yrityksen hoitoon säännöllisesti kuuluvia tehtäviä.