Työsopimukseen, jolla on liittymiä eri valtioihin, sovelletaan sen valtion lakia, jossa työntekijällä on kotipaikka, jos työnantajalla on tässä valtiossa liikepaikka. Muuten sovelletaan työsopimukseen sen valtion lakia, jossa työ pääasiallisesti tehdään, tai jos työtä ei voida katsoa tehtävän pääasiallisesti jossain valtiossa, sen valtion lakia, jossa työnantajalla on liikepaikka.

Jos työsopimus kaikki olosuhteet huomioon ottaen yksittäistapauksessa selvästi liittyy läheisemmin muuhun valtioon kuin siihen, jonka lakia 1 momentin mukaan olisi sovellettava, sovelletaan ensiksi mainitun valtion lakia.

Nimenomaisesti voidaan sopia, että työsopimukseen sovelletaan sen valtion lakia, jossa työ pääasiallisesti tehdään tai jossa työntekijällä on kotipaikka taikka jossa työnantajalla on liikepaikka. Sopimus sovellettavasta laista on tehtävä kirjallisesti.

Kun työsopimukseen sovelletaan muuta kuin sen valtion lakia, jossa työ tehdään, on otettava huomioon työolosuhteita koskevat työntekopaikalla voimassa olevat pakottavat oikeusohjeet.

Muutoin kansainvälisluonteisiin työsopimuksiin sovelletaan, mitä laissa kansainvälisluonteisiin sopimuksiin sovellettavasta laista (466/88) on säädetty.