1987

111/1987 Asetus Valtionhallinnon kehittämiskeskuksesta

Valtiovarainministeriön toimialaan kuuluvia asioita käsittelemään määrätyn ministerin esittelystä säädetään Valtionhallinnon kehittämiskeskuksesta 30 päivänä tammikuuta 1987 annetun lain (/) nojalla:

 Tehtävät
1 §

Valtionhallinnon kehittämiskeskus:

 1)

järjestää virastoille yhteistä koulutusta;

 2)

tarjoaa virastoille asiantuntijapalveluja kehittämistehtävissä;

 3)

tekee toimialansa kehittämiseksi ja tukemiseksi tarpeellisia tutkimuksia ja selvityksiä;

 4)

seuraa ja kehittää toimialansa menetelmiä;

 5)

julkaisee toimialaansa koskevaa aineistoa;

 6)

tekee toimialansa asioissa aloitteita ja antaa lausuntoja;

 7)

seuraa kotimaassa ja ulkomailla tapahtuvaa hallinnon kehittämistä; sekä

 8)

pitää yhteyttä toimialansa kotimaisiin ja ulkomaisiin laitoksiin.

Kehittämiskeskuksen tulee lisäksi huolehtia niistä tehtävistä ja toimeksiannoista, jotka sille erikseen säädetään tai määrätään.
Hallinto
2 §

Kehittämiskeskuksessa on sopimuspalkkaiset ylijohtajan, johtajan ja tutkimuspäällikön virat. Lisäksi kehittämiskeskuksessa voi olla sopimuspalkkaisia johtavan konsultin ja hallinnontutkijan virkoja. Muu henkilöstö on työsopimussuhteista.
3 §

Kehittämiskeskuksen johtokunnan asettaa valtioneuvosto enintään kolmeksi vuodeksi kerrallaan.

Johtokuntaan kuuluvat puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja enintään kahdeksan muuta valtioneuvoston nimittämää jäsentä. Kullekin jäsenelle nimitetään henkilökohtainen varajäsen. Lisäksi johtokunnan jäsenenä on kehittämiskeskuksen ylijohtaja, jonka varajäsenenä on hänen sijaisensa.

Valtiovarainministeriö vahvistaa johtokunnan jäsenten palkkiot.
4 §

Johtokunta kokoontuu puheenjohtajan tai hänen ollessaan estyneenä varapuheenjohtajan kutsusta.

Johtokunta on päätösvaltainen puheenjohtajan tai varapuheenjohtajan ja viiden muun jäsenen ollessa läsnä.

Jos johtokunnassa ilmaantuu erimielisyyksiä asian ratkaisusta, päätetään asia äänestyksellä noudattaen samaa menettelyä kuin monijäsenisessä tuomioistuimessa.
5 §

Johtokunnan tehtävänä on johtaa ja valvoa kehittämiskeskuksen toimintaa sekä siinä tarkoituksessa:

 1)

vahvistaa kehittämiskeskuksen työjärjestys;

 2)

tehdä esitykset kehittämiskeskuksen toiminta- ja taloussuunnitelmaksi sekä tulo- ja menoarvioksi;

 3)

vahvistaa kehittämiskeskuksen vuotuinen toimintasuunnitelma;

 4)

vahvistaa kehittämiskeskuksen tutkimuspoliittinen ohjelma ja laajat opetussuunnitelmat; sekä

 5)

päättää muut periaatteellisesti tärkeät ja laajakantoiset asiat.
6 §

Ylijohtajan tulee johtokunnan alaisena johtaa, valvoa ja kehittää kehittämiskeskuksen toimintaa sekä huolehtia johtokunnalle esiteltävien asioiden valmistelusta ja johtokunnan päätösten täytäntöönpanosta.

Tarkemmat määräykset virkamiesten ratkaistaviin kuuluvista asioista annetaan kehittämiskeskuksen työjärjestyksessä.

Ylijohtaja voi ottaa ratkaistavakseen asian, jonka muu virkamies työjärjestyksen mukaan muuten saisi ratkaista.
7 §

Johtajan tulee ylijohtajan apuna johtaa, valvoa ja kehittää kehittämiskeskuksen toimintaa.

Ylijohtajan ollessa estyneenä hänen tehtäviään hoitaa johtaja. Hänenkin ollessaan estynyt toimii sijaisena johtokunnan määräämä muu virkamies tai toimihenkilö.
Virkamiesten kelpoisuusehdot
8 §

Kelpoisuusehtona kehittämiskeskuksen virkoihin ja toimiin vaaditaan:

 1)

ylijohtajalta ja johtajalta virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä perehtyneisyys hallintoon ja sen kehittämiseen; sekä

 2)

johtavalta konsultilta, tutkimuspäälliköltä ja hallinnontutkijalta virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä perehtyneisyyttä kehittämistehtäviin.

Yleisenä kelpoisuusehtona kehittämiskeskuksen virkoihin ja toimiin vaaditaan lisäksi aikaisemmalla toiminnalla tai muutoin osoitettu sellainen taito ja kyky, jota viran tai toimen menestyksellinen hoitaminen edellyttää.
Virkojen ja toimien täyttäminen sekä virkavapauden ja virkaeron myöntäminen
9 §

Ylijohtajan nimittää tasavallan presidentti valtioneuvoston esityksestä enintään viideksi vuodeksi kerrallaan virkaa haettavaksi julistamatta.

Johtajan nimittää valtioneuvosto virkaa haettavaksi julistamatta kehittämiskeskuksen johtokunnan annettua asiasta lausuntonsa.

Johtavan konsultin, tutkimuspäällikön ja hallinnontutkijan nimittää johtokunta, sitten kun virka on ollut haettavaksi julistettuna.

Työsopimussuhteisen henkilöstön ottaa johtokunta tai ylijohtaja sen mukaan kuin kehittämiskeskuksen työjärjestyksessä määrätään.
10 §

Virkavapautta kehittämiskeskuksen henkilökunnalle myöntää sama viranomainen, joka on henkilön nimittänyt tai ottanut. Kuuden kuukauden tai sitä lyhyemmän virkavapauden myöntää ylijohtajalle ja johtajalle kuitenkin valtiovarainministeriö. Viran tai toimen hoitamisesta virkavapauden tai vastaavan aikana määrää se viranomainen, joka myöntää virkavapauden.

Avoinna olevan viran tai toimen väliaikaisen hoitajan määrää se viranomainen, joka täyttää viran tai toimen.

Eron virasta tai toimesta myöntää sama viranomainen, joka on viran tai toimen täyttänyt.
Erinäisiä säännöksiä
11 §

Kehittämiskeskuksen edellisen vuoden toiminnasta on ylijohtajan annettava kertomus valtiovarainministeriölle vuosittain huhtikuun loppuun mennessä.
12 §

Valtiovarainministeriö voi antaa tarkempia määräyksiä tämän asetuksen soveltamisesta.
13 §

Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä maaliskuuta 1987.

Tällä asetuksella kumotaan valtion koulutuskeskuksesta 22 päivänä tammikuuta 1971 annettu asetus (69/71) siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen.

Valtion koulutuskeskuksen johtajan virka on tämän asetuksen voimaan tultua Valtionhallinnon kehittämiskeskuksen johtajan virka.
14 §

Milloin ennen tämän asetuksen voimaan tuloa on tarpeen ryhtyä toimenpiteisiin kehittämiskeskuksen toiminnan aloittamiseksi, noudatetaan soveltuvin osin tämän asetuksen säännöksiä. Kuitenkin niistä toimenpiteistä, jotka kuuluvat kehittämiskeskukselle, päättää valtiovarainministeriö.

Helsingissä 6 päivänä helmikuuta 1987

Tasavallan Presidentti Mauno Koivisto Valtiovarainministeri Esko Ollila